招聘背景及概述

随着茶文化的盛行，茶庄行业迅速发展，为满足业务扩张及日常运营需求，我们诚挚邀请热爱茶文化、有志于茶庄事业的朋友们加入我们的团队，本次招聘旨在寻找一批具备专业素养、热情洋溢、敬业乐业的茶庄员工，共同打造一流的茶庄服务品牌。

招聘职位及要求

1、茶艺师

职责：

负责接待顾客，提供专业的茶饮咨询和服务；

熟练掌握各类茶叶的冲泡技艺，为客人提供高品质的茶艺表演；

维护和更新茶叶品种，跟进市场趋势，提出合理的采购建议；

参与茶庄的市场推广及文化交流活动。

要求：

热爱茶文化，对茶庄行业有浓厚兴趣；

具备一定的茶艺基础知识，熟悉各类茶叶的特性及冲泡技巧；

具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的抗压能力；

有相关工作经验者优先考虑。

2、茶庄销售员

职责：

负责茶庄产品的销售及推广工作；

完成公司下达的销售任务，扩大产品市场份额；

搜集客户反馈，协助改进产品与服务；

参与茶庄的促销活动及市场拓展。

要求：

具备较强的销售意识和市场开拓能力；

具备良好的沟通能力和团队协作精神；

有一定的客户服务经验，具备较强的服务意识；

对茶文化有一定了解，有相关行业经验者优先。

3、茶庄店长

职责：

负责茶庄的全面经营管理工作；

制定并执行营销策略，完成茶庄的业绩目标；

管理和培训员工，提升团队绩效；

维护茶庄形象，营造舒适的购物环境。

要求：

具备丰富的茶庄管理或相关工作经验；

具备较强的组织、协调及沟通能力；

具备良好的团队合作精神和领导能力；

对市场趋势有敏锐的洞察力，具备较强的市场分析能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的官方招聘邮箱（例：[[email protected]]），简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长及联系方式等内容，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。

2、初步筛选：我们会对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到我们的面试通知，面试时间将通过电话或邮件通知，面试环节包括笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识及综合素质，面试则主要考察应聘者的沟通能力、表达能力及团队协作能力等，面试地点为公司总部或各门店，面试时间将在收到简历后的一周内通知应聘者，面试结束后一周内，我们将通过电话或邮件通知应聘者面试结果，成功通过面试的应聘者将进入试用期阶段，试用期一般为一个月至三个月不等，具体根据双方协商确定，试用期结束后，表现优秀的员工将正式成为公司的一员，薪资待遇将根据职位及个人表现而定，公司将为员工提供完善的培训机制及良好的晋升空间，工作地点将根据应聘者居住地及公司需求进行安排，公司鼓励员工参加各类专业培训及考取相关证书，以提升个人技能及竞争力，同时为员工提供丰富的福利待遇及文化活动等福利保障方面，公司为员工提供五险一金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金以及住房公积金）等社会保障福利以及带薪年假等福利保障措施，此外公司还将定期组织各类文化活动以及团队建设活动以增进员工间的交流与沟通提升团队凝聚力与向心力，此外公司还将为员工提供良好的职业发展机会与晋升空间通过内部晋升以及外部培训等多种方式帮助员工实现个人价值并共同推动公司的发展壮大，应聘者需仔细阅读以上招聘信息并确认符合相关职位要求后投递简历至指定邮箱，如有疑问请随时联系我们的人力资源部门工作人员我们将竭诚为您解答任何问题并为您提供最优质的服务体验，我们期待与您共同打造一流的茶庄服务品牌共创美好未来！四、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息详情请通过以下方式联系我们：联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（招聘邮箱）地址：（公司地址）我们真诚地欢迎有志之士加入我们的团队共同推动茶庄事业的发展壮大！五、注意事项1. 应聘者需保证所提交的个人信息真实有效如有虚假信息公司将取消其应聘资格，2. 面试时请携带个人身份证原件及相关证明材料（学历证书、职业资格证书等），3. 应聘者请留意面试通知电话或邮件请确保联系方式准确无误并保持通讯畅通，4. 公司对符合条件的应聘者将尽快安排面试如有特殊情况请提前说明，5. 本招聘信息长期有效直至岗位招满为止，我们期待您的加入共同打造一流的茶庄服务品牌！